دشّن سعادة رئيس جامعة الجوف الأستاذ الدكتور محمد بن عبد الله الشايع، برنامج الدورات التدريبية لمنسوبي الجامعة في المجالات الإدارية، والمالية، والتقنية، والذي يهدف إلى تطوير الكفاءات المهنية وتعزيز المهارات الوظيفية لمنسوبي الجامعة في مختلف فروعها.
ويأتي هذا البرنامج ضمن جهود الجامعة لتحقيق التميز المؤسسي ورفع كفاءة الموارد البشرية، حيث يهدف إلى:
- رفع الكفاءة المهنية للموظفين في الجوانب الإدارية والمالية والتقنية
- تمكينهم من الحصول على شهادات مهنية احترافية
- تنمية القدرات القيادية وبناء كوادر فاعلة
- تعزيز جودة الأداء المؤسسي وتحقيق التميز الإداري
ويشمل برنامج الدورات التدريبية ثلاثة مجالات رئيسية هي: الإداري، والمالي، والتقني، ويُنفذ عبر 48 دورة تدريبية تغطي كافة فروع الجامعة في سكاكا، طبرجل، والقريات، ويستهدف 1,262 موظفًا من منسوبي الجامعة.
وفي المجالين الإداري والمالي، يتضمن البرنامج 9 دورات تدريبية، تُعقد 39 مرة، ويستفيد منها 1,170 موظفًا. وتهدف هذه الدورات إلى:
- تعزيز المهارات القيادية للكوادر الإدارية
- الارتقاء بمستوى الأداء المالي والتنظيمي
- بناء بيئة عمل احترافية ومنظمة تعكس ثقافة التميز المؤسسي
ويشمل البرنامج أيضًا محورًا خاصًا بالشهادات الاحترافية المعتمدة، عبر 9 دورات متخصصة، بمعدل 90 مستفيدًا. وتهدف هذه الدورات إلى:
- تأهيل كوادر تقنية متخصصة ومحترفة
- رفع جاهزية الموظفين للحصول على الشهادات المهنية العالمية
- تمكين الكفاءات الوظيفية من تطوير الأنظمة والخدمات الرقمية
وقد أكد سعادة رئيس الجامعة في كلمته خلال التدشين أن هذا البرنامج التدريبي يجسد توجه الجامعة في الاستثمار في رأس المال البشري، من خلال بناء قدرات إدارية وتقنية تواكب التحول المؤسسي الذي تشهده مؤسسات التعليم الجامعي، مشيرًا إلى أن التطوير المهني المستمر هو أحد ركائز العمل المؤسسي الناجح، ومفتاح لتحقيق رؤية الجامعة الطموحة نحو التميز المحلي والإقليمي.
