المسؤولية المجتمعية و العمل التطوعي
تولي الجامعة اهتمام كبير في تنمية منظومة المسؤولية المجتمعية والعمل التطوعي لديها وترسيخ ثقافة العطاء لدى منسوبيها، وذلك عبر وضع السياسات والأطر الحاكمة، وتمكين الكليات و العمادات المساندة من تصميم مبادرات مستدامة تستجيب لاحتياجات المنطقة وتنسجم مع أولويات رؤية 2030, كما تعمل الجامعة ممثلة بقطاعاتها على تنظيم التطوع المؤسسي وإدارته, وذلك من خلال (تسجيل المتطوعين، توزيع الأدوار، المتابعة والتقدير)، وبناء شراكات فاعلة مع القطاعين العام والخاص والقطاع غير الربحي، إلى جانب تقديم برامج تدريبية لتنمية مهارات المتطوعين, وحيث تشرف على توظيف الخبرات الأكاديمية والبحثية لخدمة المجتمع، وقياس الأثر الاجتماعي للمبادرات وتحسينه بصورة مستمرة، بما يعزز مشاركة الطلبة ومنسوبي الجامعة ويدعم جودة الحياة والتنمية المحلية.
نمو الأعمال التطوعية بجامعة الجوف
سجّلت جامعة الجوف قفزةً نوعيّة في حجم المشاركة المجتمعية والعمل التطوعي على مستوى الطلبة وأعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين للعام 2025م, التي شكلت تضاعفًا لافتًا في عدد الفرص التطوعية وإجمالي الساعات، بما يعكس انتقالًا من مبادرات متفرّقة إلى منظومةٍ أكثر تنظيمًا واتّساعًا وتأثيرًا.
قفز عدد الفرص التطوعية إلى 3031 فرصة, وقفز إجمالي الساعات التطوعية إلى أكثر من 279 ألف ساعة في العام 2025م بنسبة نمو تقريبية 400%, مما يعكس هذه القفزة اتساع قاعدة المشاركة وإطلاق قنوات متنوعة للعمل المجتمعي، مع تحسّن ملحوظ في آليات التنظيم والتتبع.
