ضمن جهود الجامعة لتحقيق رؤيتها الاستراتيجية التي تسعى إلى الريادة والتميز في التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع، وحرصها على تطوير وتنمية مهارات منسوبي الجامعة، من خلال تعزيز بيئة عمل محفزة للإبداع والابتكار، وتحقيق التميز الإداري عبر بناء كوادر أكاديمية وإدارية تمتلك مهارات الاتصال الفعّال والتفاعل الإيجابي.
نظّمت جامعة الجوف ورشة عمل بعنوان "التواصل الفعّال ودوره في تحسين بيئة العمل"، قدمها سعادة أ.د. صالح بن عبد العزيز النصار؛ وذلك بهدف تعزيز مهارات الاتصال بين منسوبي الجامعة، وتحسين بيئة العمل من خلال بناء علاقات مهنية قائمة على الفهم المتبادل والتفاعل الإيجابي.
وأكد سعادة رئيس الجامعة، أ.د. محمد بن عبد الله الشايع، أن الجامعة تثمن دورهذه الورش والدورات لما تستهدفه من تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة من تعزيز بيئة العمل الجامعية وتحسين التواصل الداخلي بين منسوبي الجامعة، مما يرفع مستوى الرضا الوظيفي، وتحقيق الاستدامة المؤسسية عبر تحسين بيئة العمل ورفع مستوى الأداء الإداري، مما يسهم في تحقيق الأهداف الطموحة للجامعة وفق رؤية المملكة 2030.
شهدت الورشة حضور عدد من وكلاء ووكيلات الكليات والعمادات المساندة، ورؤساء الأقسام العلمية ومديري العموم ومديري الإدارات، حيث تناولت محاورها أهمية التواصل الفعّال في بيئة العمل، ودوره في رفع مستوى الأداء الوظيفي، واستعراض أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال التواصل المؤسسي، وتطوير مهارات الاتصال الذي يسهم في تعزيز الإنتاجية، وتقوية الروابط المهنية بين الزملاء، مما ينعكس إيجابًا على جودة العمل.
وقد عبّر المشاركون عن تقديرهم لهذه المبادرة التي تسهم في خلق بيئة عمل أكثر انسجامًا وتحفيزًا، مشيدين بدور الجامعة في تنظيم مثل هذه الفعاليات التطويرية التي تعزز ثقافة الحوار والتواصل الإيجابي، مما يعزز من تحقيق مستهدفات الجامعة الاستراتيجية ورؤية المملكة 2030.
