مقدمة عن وحدة الخريجين:
تعد وحدة الخريجين في كلية الصيدلة بجامعة الجوف محورًا أساسيًا لدعم خريجي الكلية في مسيرتهم المهنية. لذا تهدف الوحدة إلى تعزيز التواصل بين الكلية وخريجيها من خلال تنظيم فعاليات وورش عمل لتطوير المهارات، بالإضافة إلى توفير فرص التعلم المستمر والدورات المتخصصة. كما تنظم لقاءات سنوية لإتاحة فرص للتوظيف وتسهّيل التواصل مع مختلف قطاعات الصيدلة من شركات الصناعة الدوائية وصيدليات المجتمع وغيرهم لتوفير فرص العمل. تسعى الوحدة أيضًا إلى إقامة برامج لتبادل الدعم بين الخريجين وتنظيم احتفالات لتكريم المتميزين، مما يعزز انتماءهم للكلية ، كما تهدف إلى رفع كفاءة حديثي التخرج عبر دورات تدريبية تساعدهم في تحديد توجهاتهم وفق سوق العمل. في النهاية، تهدف الوحدة إلى تخريج صيدلي مؤهل يعزز التواصل المستمر مع الخريجين لخدمة المجتمع.
مهام وحدة الخريجين:
- تعزيز التواصل مع الخريجين: إنشاء علاقات مستدامة بين الكلية والخريجين، وتشجيع الانتماء من خلال تنظيم الفعاليات وتكريم المتميزين، وإشراك الخريجين الناجحين كمتحدثين لتبادل الخبرات.
- تأهيل الخريجين لسوق العمل: تقديم برامج تدريبية متخصصة، وتنظيم ورش عمل بالتعاون مع أرباب العمل لتوجيه الطلاب نحو المسارات المهنية المناسبة.
- بناء قاعدة بيانات محدثة: إنشاء قاعدة معلومات شاملة عن الخريجين تشمل بيانات التوظيف والتطور المهني، وتحديثها باستمرار لدعم اتخاذ القرار.
- التنسيق مع سوق العمل: تعزيز التعاون مع القطاعات المهنية لتوفير فرص التدريب والتوظيف للخريجين، واستطلاع احتياجات سوق العمل لضمان مواءمة مخرجات التعليم مع تلك الاحتياجات.
- متابعة الخريجين وتقييم الأداء: متابعة حديثي التخرج لتحديد مواقع عملهم ومستوى استفادتهم من البرامج الأكاديمية، وإعداد تقارير دورية لتقييم أدائهم وتقديمها للأقسام الأكاديمية.
- التطوير المهني والتعلم المستمر: توفير فرص تعليم مستمر ودورات تطويرية متخصصة للخريجين لتعزيز مهاراتهم المهنية ودعم تنافسيتهم في سوق العمل.
أعداد الخريجين:
