منطقة الجوف-جامعة الجوف

حققت جامعة الجوف المركز الثاني في جائزة الارتباط الوظيفي لعام 2025م، ضمن فئة الجهات التعليمية والتدريبية، بنسبة بلغت 93.6%، وذلك وفق النتائج التي أعلنتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في تكريمٍ شمل 20 جهة حكومية تقديرًا لما حققته من مستويات متقدمة في الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية. وتسلّم الجائزة وكيل الجامعة الأستاذ الدكتور سعد بن عوض العنزي، ممثلًا لجامعة الجوف، في تأكيدٍ على ما حققته الجامعة من تقدم في تعزيز ارتباط منسوبيها بجهة عملهم، وتطوير بيئة العمل وممارسات الموارد البشرية. ويمثل هذا الفوز تقديرًا لجهود الجامعة في بناء بيئة مؤسسية محفزة، وتعزيز الانتماء والمشاركة والتواصل بين منسوبيها، كما يعكس أثر المبادرات والممارسات التي تسهم في دعم الرضا الوظيفي، وتمكين الكفاءات، وتحسين الأداء. ويأتي الإنجاز امتدادًا لاهتمام الجامعة بتطوير منظومتها الإدارية، وتعزيز جودة خدماتها، بما يدعم مستهدفاتها المؤسسية ورؤية السعودية 2030. من جانبه، أكد رئيس جامعة الجوف الأستاذ الدكتور محمد بن عبدالله الشايع أن هذا الإنجاز يجسد ما يحظى به منسوبو الجامعة من اهتمام، ويعكس تكامل الجهود في ترسيخ بيئة عمل إيجابية ومحفزة، مشيرًا إلى أن الارتباط الوظيفي ركيزة مهمة في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق مستهدفات الجامعة. وقال: «نعتز بحصول جامعة الجوف على هذا التقدير، الذي تحقق بجهود منسوبيها وتفاعلهم، ونعدّه حافزًا لمواصلة تطوير بيئة العمل، وتعزيز المشاركة والتواصل، وتمكين الكفاءات؛ بما يسهم في الارتقاء بالأداء وتحقيق تطلعات الجامعة». وتأتي جائزة الارتباط الوظيفي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتطوير منظومة الموارد البشرية في القطاع العام، وتحفيز الجهات الحكومية على تبني الممارسات المتميزة وبناء بيئات عمل محفزة، بما يعزز كفاءة الأداء الحكومي.