تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

سناء مصطفى محمد

أستاذ مشارك

سناء مصطفى محمد
smostafa@ju.edu.sa
إدارة الأعمال - كلية الأعمال
الكلية
College of Business
كلية الأعمال
القسم
Business Administration
إدارة الأعمال
الأبحاث
12
12
زيارات الصفحة
No view count available

المقرارت الحالية

المقرارت الاخيرة

الرمز السنة اسم المقرر
بشر 0632 تخطيط وتطوير الموارد البشرية
دار 635 إدارة الجودة الشاملة
دار 645 إدارة التفاوض

Fm researches

آخر الأبحاث

Refueling intellectual capital toward innovation performance of SMEs in Saudi Arabia: mediating the role of entrepreneurial opportunity recognition
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
The relationship between virtuous leadership and innovation management in the pharmaceutical companies of the public business sector–Egypt
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
Requirements for the Application of Artificial Intelligence in Diagnosing Autism Spectrum Disorder: Specialists’ Perception
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد

fm info

الأبحاث

Refueling intellectual capital toward innovation performance of SMEs in Saudi Arabia: mediating the role of entrepreneurial opportunity recognition
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
The relationship between virtuous leadership and innovation management in the pharmaceutical companies of the public business sector–Egypt
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
Requirements for the Application of Artificial Intelligence in Diagnosing Autism Spectrum Disorder: Specialists’ Perception
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
The Effect of Employee Voice Behaviors on the Managerial Responsive- ness: An Applied Study on Assiut University Employees
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
Investigating the Impact of Digital Leadership Dimensions on Service Economics Dimensions: An Empirical Study of Service Ministries in the Kingdom of Saudi Arabia
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
The role of strategic intelligence for leadership in developing proactive work behaviours amongst universities’ employees
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
The reality of localizing jobs in the labor market for Saudi women in Al-Jouf region: Obstacles and solutions
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
The impact of inclusive leadership on innovative work behavior: a mediated moderation model
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
The Moderating Role of Research and Development (R&D) Support in the Relationship between Entrepreneurship and per Capita Output—A Study on the GCC Countries.
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
The Relationship between Organizational Equilibrium and Organizational Happiness: A Field Study Applied to the Egyptian Pharmaceutical Trade Company
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
The impact of spiritual leadership on workplace spirituality in the light the COVID-19 pandemic in the governmental health sector
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد
The relationship between spiritual leadership and human engineering among university employees: The mediating role of mindfulness
SANAA MOSTAFA MOHAMMED MOHAMMED
اقرأ المزيد

المؤهلات

بكالوريوس
أسيوط - كلية التجارة
1997 - 1993
ماجستير
جامعة أسيوط - كلية التجارة
2004 - 2000
دكتوراه
جامعة أسيوط - كلية التجارة
2011 - 2006

الخبرات

أستاذ مشارك
جامعة الجوف- كلية الأعمال- قسم إدارة الأعمال
2024 - 2024

يقوم الأستاذ المشارك في إدارة الموارد البشرية بتقديم مساهمة فعالة في التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع في قسم إدارة الأعمال بجامعة الجوف. يهدف هذا الدور إلى تعزيز جودة التعليم والبحث في مجال إدارة الموارد البشرية، وتخريج كوادر مؤهلة قادرة على تلبية احتياجات سوق العمل. يتوقع من الأستاذ المشارك أن يكون باحثًا متميزًا، ومدرسًا ملهمًا، ومشاركًا فعالًا في الأنشطة الأكاديمية والإدارية بالقسم والجامعة.

أستاذ
جامعة أسيوط- كلية التجارة- قسم إدارة الأعمال
2024 - 2024

الشهادات

مفهوم الذكاء الاصطناعي
2024 - 2024

المشاريع

دورُ القدرات المميـزة في العلاقةِ بيـن أخلاقياتِ العملِ والمواطنة التسويقية: دراسة ميدانية على قطاعِ البنوکِ في منطقةِ الجوف
2019 - 2020
تواصل معنا