أثر التشارك المعرفي على عملية الإبـداع في المؤسسة
Abstract
التشارك المعرفي يُعدُّ من الركائز الأساسية لتعزيز الإبداع داخل المؤسسات. يعتمد على تبادل المعرفة والخبرات بين الأفراد والفرق، مما يُسهم في تحسين الأداء التنظيمي، وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات، وتعزيز ميزة تنافسية مستدامة.
Keywords
التشارك المعرفي، الابداع