مدى امكانية تطبيق نظام محاسبة الموارد البشرية في جامعة الجوف (دراسة تحليلية تطبيقية)
Abstract
ه هذه ةساردلا قيقحتل ةعوممج فادهلأا ةيلاتلا : /١
ةفرعم لا ةقلاع ةيطابترلاا ينب يعولا ىدل ةعماج فولجا ةيهمأب
ماظن ةبسامح دراولما ةيرشبلا قيبطتو ماظنلا ةعمالجاب . /٢سايق
لا ةقلاع ةيطابترلاا ينب ماظنلا بيساحلما دئاسلا ةعمابج فولجا
قيبطتو ماظن ةبسامح دراولما ةيرشبلا ةعمالجاب . /٣فاشكتسا
ةءافك رصنعلا يرشبلا يذلا قبطي ماظن ةبسامح دراولما
ةيرشبلا ب ةعمالجا . /٤ةفرعم لا قورف تاذ ةللادلا ةيئاصحلإا
ينب قيبطت ماظن ةبسامح دراولما ةيرشبلا ىزعت تايرغتلم
) ردلا ةج ةيملعلا تاونسو ةبرلخا (. قيقحتلو كلت فادهلأا
ماق ثحابلا رابتخاب ىدم ةحص تايضرفلا ةيلاتلا : /١دجوت
ةقلاع هيطابترا ينب يعولا ىدل ةعماج فولجا ةيهمأب ماظن
ةبسامح دراولما ةيرشبلا قيبطتو ماظنلا ةعمالجاب . /٢د
لاع هيطابترا ينب ماظنلا بيساحلما دئاسلا ةعمابج فولجا
قيبطتو ماظن ةبسامح دراولما ةيرشبلا ةعمالجاب . /٣دجوت
قورف تاذ ةللاد ةيئاصحإ ينب قيبطت ماظن ةبسامح دراولما
رشبلا ةي ىزعت تايرغتلم ) ةجردلا ةيملعلا تاونسو ةبرلخا (.
لصوتو لىا ةدع جئاتن اههما : -١دوجو يعولا فياكلا ىدل
ةرادلإا ةيلالما ةعمابج فولجا ةيهمأب قيبطت ماظن ةبسامح دراولما
ةيرشبلا . / ٢نا ماظنلا بيساحلما قبطلما ةعمابج فولجا حمسي
ةيناكمإب قيبطت ماظن ةبسامح دراولما ةيرشبلا . / ٣دوجو
تاءافك تابرخو ةعمابج فولجا اهنكيم قيبطت ماظن ةبسامح
دراولما ةيرشبلا . نمو ثم ىصوا ةدعب تايصوت اهنم : / ١
ةرورض ميعدت تاساردلا ثوحبلاو في لامج ةبسامح راولما د
ةيرشبلا . -٢ةرورض عضو جمابرلا ةيبيردتلا ة
ل ةفلتخلما . /٣ةعباتم اهذيفنت اهمييقتو امم نكيم
نم رامثتسا فلكلا ةصالخا