يحتوي هذا المقرر على عدة موضوعات بعد دراستها سوف يكون الطالبـ/ـة قادراً على توضيح مفهوم الموارد البشري والتطور التاريخي لها النظريات المتعلقة بها، ووظائف القوى البشرية في الجهاز الإداري، وتحديد احتياجات المنظمات منها والعمليات المرتبطة بها من تحليل وتوصيف الوظائف والتخطيط للقوى البشرية وعمليات الاختيار والتعيين، وأساليب الاختيار الكمية وغير الكمية كذلك قياس وتقييم أداء القوى العاملة.